近年來，“海歸搖身變成海草”成為網絡熱議話題，尤其當“出國留學花費140萬，歸國后工資僅4000元”的案例頻現時，更引發了社會對自費出國留學價值的深刻反思。這背后，自費出國留學中介服務在留學熱潮中扮演著雙重角色：既是夢想的助推器，也可能成為現實落差的催化劑。

自費出國留學中介服務在信息不對稱的市場中，為許多家庭提供了便捷的申請通道。它們通過專業咨詢、文書潤色和院校推薦，幫助學生順利踏入海外名校。部分中介過度包裝留學回報，夸大畢業后就業前景，導致學生和家長對投資回報產生不切實際的預期。當海歸學子歸國后，面臨激烈的就業競爭和薪資現實時，巨大的心理落差便催生了“海草”的自嘲——原本期待的高薪職位化為泡影，月薪僅4000元的情況并不罕見。

究其原因，留學價值的實現不僅取決于海外學歷，更與個人能力、行業需求和市場環境息息相關。許多海歸缺乏本土工作經驗，或所學專業與國內市場需求脫節，加之留學成本高昂，如案例中140萬的投入，使得工資4000元的現實顯得尤為殘酷。自費出國留學中介服務在此過程中，若只注重短期成功錄取，而忽視長期職業規劃指導，便可能加劇這種困境。

對此，建議學生和家長在選擇自費出國留學中介時，應理性評估留學投資，關注中介是否提供全面的職業發展服務。同時，政府和社會需加強監管，規范中介市場，避免虛假宣傳。歸根結底，留學不應只為鍍金，而應視為個人成長的契機。只有將海外學習與本土實踐結合，才能讓“海歸”不再淪為“海草”，真正實現教育投資的長期價值。